Страхование сотрудников компании

Страхование сотрудников компании — выгодное предложение для обеих сторон (для компании и самого специалиста). Данные статистики говорят о том, что 80% человек при выборе работодателя всегда обращают внимание на наличие страхового полиса у него.

Почему застраховать сотрудников — грамотное решение?

Профессиональная консультация страхового брокера: для чего?

У каждой страховой компании наборы рисков и способы их тарификации — это сложные схемы, которые затрудняют объективную оценку стоимости и конкурентоспособности страховки. Разобраться в нюансах страховых договоров зачастую не под силу даже опытным юристам компаний.

Я же сделаю это на профессиональном уровне, поскольку не первый год работаю в этой сфере и разбираюсь в деталях направления:

• проведу бесплатную консультацию;
• подберу наиболее подходящие для вас условия страхования среди 10 ведущих страховых компаний;
• оценю риски и выберу оптимальный формат страхования для ваших сотрудников;
• всегда на связи, поэтому если у вас возникнут какие-либо вопросы, вы в любой момент можете обратиться ко мне;
• привезу вам все необходимые документы после оформления.

Какие пакеты страховых решений для сотрудников можно выбрать?

Их несколько, у вас есть возможность выбрать как один, так и сразу несколько, все зависит от поставленных целей:

• Медицинское страхование для выезда за границу.

Если у сотрудника вашей компании запланирована очередная деловая поездка за границу, то заранее заключенный договор страхования сможет покрыть риски. Они могут быть связаны с ухудшением здоровья, несчастным случаем (авария или другое ЧП).

• Медицинское страхование.

Сотрудник часто болеет? Или просто решил заняться своим здоровьем, и бегает по поликлиникам, но безрезультатно?

Оформленная медстраховка в компании ускорит процесс, т.е. сотрудник быстрее разберется со здоровьем, отправившись в частные медцентры, а в организации не будет рабочего простоя. Это если говорить о выгоде для компании.

Для специалиста же медицинское страхование — существенная экономия личных средств, а это имеет большое значение, когда не надо думать, где взять деньги на обследование. Практически все затраты покроет страховка (здесь есть нюансы, о которых я могу рассказать на консультации).

Программы добровольного медицинского страхования для организаций разные, поэтому всегда есть возможность выбрать целый комплекс или что-то одно, в зависимости от своих финансовых возможностей и целей.

• Страхование жизни и дополнительной пенсии сотрудников.

Многие задумываются о будущем, а именно о том, чем человек будет заниматься на пенсии и главное — на что жить. Чтобы реализовать все желаемое, только государственной пенсии может быть недостаточно, поэтому придется подключать дополнительные источники дохода. Но как?

Сегодня для этого существует услуга по специальному страхованию жизни и доп.пенсии сотрудников. Это значит, что компания, в которой работает сотрудник заранее отчисляет средства, которые постепенно накапливаются на личном счету специалиста. После того, как специалист выйдет на пенсию, его дополнительным доходом и станут накопленные средства.

• Страхование от несчастных случаев.

Такая услуга актуальна для сферы строительства, промышленного производства, деревообрабатывающей и химической отраслей. Наиболее частыми рисками являются травмы, ожоги, отравления, удары током и переохлаждения.

Добровольное страхование от несчастных случаев предусматривает:

• компенсации сотрудникам;
• компенсации затрат работодателю в случае, если организация простаивает из-за временной “потери” сотрудника;
• госпитализация сотрудников предприятия.

Буду рад помочь вам разобраться в страховых решениях и получить наиболее выгодное предложение!

Для оформления страховки:

1

Оформите заявку

2

Предоставьте все необходимые данные

3

Заберите страховку в офисе

Как нас найти: