Интриги внутри DMU: как использовать конфликты департаментов в свою пользу
Стандартная работа с центром принятия решений через поиск консенсуса ведет к размытию ценностного предложения и потере маржи. Использование внутренних конфликтов между департаментами позволяет перехватить рычаги влияния и диктовать условия сделки. Профессиональная деконструкция барьеров превращает продавца из просителя в архитектора системы, обеспечивая доминирование на высококонкурентных рынках.